Phiếu đánh giá xếp loại chất lượng viên chức năm 2022 mẫu 03 MỚI NHẤT

Yopovn

Ban quản trị Team YOPO

Thành viên BQT

tác giả

12/2/23

Phiếu đánh giá xếp loại chất lượng viên chức năm 2022 mẫu 03 MỚI NHẤT

YOPOVN xin gửi Phiếu đánh giá xếp loại chất lượng viên chức năm 2022 mẫu 03 MỚI NHẤT đến quý thầy cô. Đây là bộ Phiếu đánh giá xếp loại chất lượng viên chức năm 2022 mẫu 03, phiếu đánh giá xếp loại chất lượng viên chức năm 2022 giáo viên, phiếu đánh giá xếp loại chất lượng viên chức năm 2022 violet, phiếu đánh giá xếp loại chất lượng viên chức năm 2022 của giáo viên mầm non, phiếu đánh giá xếp loại chất lượng viên chức năm 2022 phó hiệu trưởng, phiếu đánh giá xếp loại chất lượng viên chức năm 2022 của phó hiệu trưởng... file word. Thầy cô donwload file Phiếu đánh giá xếp loại chất lượng viên chức năm 2022 mẫu 03 MỚI NHẤT tại mục đính kèm,

UBND HUYỆN KRÔNG NĂNG
TRƯỜNG TH NGUYỄN VĂN TRỖI

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

PHIẾU ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG VIÊN CHỨC

Năm học 2021- 2022

Họ và tên: Đổng Trọng An

Chức danh nghề nghiệp: Giáo viên tiểu học hạng 2

Đơn vị công tác: Trường Tiểu học Nguyễn Văn Trỗi.

I. KẾT QUẢ TỰ ĐÁNH GIÁ

1. Chính trị tư tưởng:

- Chấp hành chủ trương, đường lối, quy định của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các nguyên tắc tổ chức, kỷ luật của Đảng, nhất là nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phê bình.

- Có quan điểm, bản lĩnh chính trị vững vàng; kiên định lập trường; không dao động trước mọi khó khăn, thách thức.

2. Đạo đức, lối sống:

- Không có biểu hiện suy thoái về đạo đức, lối sống.

- Có lối sống trung thực, khiêm tốn, chân thành, trong sáng, giản dị.

- Có tinh thần đoàn kết, xây dựng cơ quan, tổ chức, đơn vị trong sạch, vững mạnh.

3. Tác phong, lề lối làm việc:

Có trách nhiệm với công việc; linh hoạt trong thực hiện nhiệm vụ.

4. Ý thức tổ chức kỷ luật:

- Thực hiện tốt các quy định, quy chế, nội quy của cơ quan.

5. Kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao (xác định rõ nội dung công việc thực hiện; tỷ lệ hoàn thành, chất lượng, tiến độ công việc):

- Hoàn thành tốt công việc do cấp trên giao phó.

6. Thái độ phục vụ nhân dân, doanh nghiệp (đối với những vị trí tiếp xúc trực tiếp hoặc trực tiếp giải quyết công việc của người dân và doanh nghiệp):

- Có thái độ đúng mực khi tiếp xúc trao đổi với phụ huynh.

PHẦN DÀNH RIÊNG CHO VIÊN CHỨC QUẢN LÝ

7. Kết quả hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao quản lý, phụ trách:

............................................................................................................................................

8. Năng lực lãnh đạo, quản lý:

............................................................................................................................................

9. Năng lực tập hợp, đoàn kết:

............................................................................................................................................

II. TỰ NHẬN XÉT, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG

1. Tự nhận xét ưu, khuyết điểm:

- Luôn giữ vững quan điểm, lập trường và bản lĩnh chính trị trước những khó khăn, thử thách trong công việc, cuộc sống.

- Luôn bình tĩnh để cố gắng vượt qua mọi khó khăn. Không đùn đẩy né tránh.

- Có ý thức tổ chức kỷ luật, thẳng thắn, trung thực.

- Có tinh thần trách nhiệm và nhiệt tình, chủ động trong công việc.

Về nhược điểm

Thỉnh thoảng còn chưa thật sự có ý thức tự học, tự bồi dưỡng.

2. Tự xếp loại chất lượng:

Hoàn thành tốt nhiệm vụ

(Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm vụ; không hoàn thành nhiệm vụ).

....., ngày 31tháng 5.năm 2022
NGƯỜI TỰ NHẬN XÉT

Đổng Trọng An

III. Ý KIẾN NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ ĐỐI VỚI CẤP PHÓ CỦA NGƯỜI ĐỨNG ĐẦU ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP

............................................................................................................................................

............................................................................................................................................