Chào mừng!

ĐĂNG KÝ THÀNH VIÊN MỚI TẢI ĐƯỢC TÀI LIỆU! Đăng ký ngay!

KHÁCH VÀ THÀNH VIÊN CÓ THỂ TẢI MIỄN PHÍ HƯỚNG DẪN ĐĂNG KÝ THÀNH VIÊN VÀ TẢI » THƯ MỤC MIỄN PHÍYOPOVN
ĐĂNG KÝ NÂNG CẤP THÀNH VIÊN VIP ĐĂNG KÝ NÂNG CẤP THÀNH VIÊN VIP » ĐĂNG KÝ NGAYĐĂNG KÝ NÂNG CẤP THÀNH VIÊN VIP

Yopovn

Ban quản trị Team YOPO
Thành viên BQT
Tham gia
28/1/21
Bài viết
81,447
Điểm
113
tác giả
Phiếu đánh giá xếp loại công chức: mẫu phiếu đánh giá xếp loại công chức năm 2022

YOPOVN xin gửi đến quý thầy cô Phiếu đánh giá xếp loại công chức: mẫu phiếu đánh giá xếp loại công chức năm 2022. Đây là bộ Phiếu đánh giá xếp loại công chức, mẫu phiếu đánh giá xếp loại công chức.


Tìm kiếm có liên quan​


Phiếu đánh giá, xếp loại công chức năm 2021

cách viết
phiếu đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức năm 2021

phiếu đánh giá cán bộ, công chức năm 2019

bản nhận xét,
đánh giá viên chức

Phiếu đánh giá viên chức năm 2021

Phiếu
đánh giá xếp loại viên chức năm 2019

nhận xét,
đánh giá công chức, viên chức

bản nhận xét đánh giá công chức, viên chức lãnh đạo

cách viết
phiếu đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức năm 2021

mẫu đánh giá cán bộ, công chức cấp xã

phiếu đánh giá cán bộ, công chức năm 2019

phiếu đánh giá, xếp loại viên chức năm 2021

Đánh giá,
xếp loại công chức năm 2021

phiếu đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức năm 2021 giáo viên

Phiếu
đánh giá xếp loại viên chức năm 2019

phiếu đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức năm học 2020 2021

Mẫu số 12B


Đơn vị...........................
*
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc




PHIẾU ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI HẰNG THÁNG


(Áp dụng đối với Trưởng, phó ban chuyên trách HĐND huyện; Cấp trưởng, phó

các phòng, đơn vị trực thuộc UBND huyện)


Tháng: ……../20………​



- Họ và tên: …………………………………………………………………….

- Chức vụ: ………………………………………………………………………



TT
Nội dung đánh giá
Điểm
tối đa
Kết quả đánh giá
Điểm cá nhân
tự chấm
Cấp có thẩm quyền đánh giá
Số điểm
Tồn tại
Số
điểm
Tồn tại
I
NHÓM TIÊU CHÍ VỀ CHÍNH TRỊ TƯ TƯỞNG; ĐẠO ĐỨC, LỐI SỐNG; TÁC PHONG LỀ LỐI LÀM VIỆC; Ý THỨC TỔ CHỨC KỶ LUẬT
20
1​
Chấp hành chủ trương, đường lối, quy định của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các nguyên tắc tổ chức kỷ luật của Đảng, nhất là nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phê bình trong cơ quan, đơn vị
3
2​
Gương mẫu về đạo đức, lối sống; không tham ô, tham nhũng, quan liêu, lãng phí, hách dịch, cửa quyền; không có biểu hiện suy thoái về đạo đức, lối sống
3
3​
Tác phong, lề lối làm việc chuẩn mực, tận tụy, trung thực, năng động, sáng tạo, linh hoạt trong thực hiện nhiệm vụ; có phương pháp làm việc khoa học, dân chủ, đúng nguyên tắc
3
4​
Chấp hành sự phân công, chỉ đạo của tổ chức, sẵn sàng nhận nhiệm vụ; thực hiện tốt các quy định, quy chế, nội quy của cơ quan, đơn vị
3
5​
Thực hiện quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng trong các cơ quan thuộc thành phố Hà Nội
8
-​
Thực hiện tốt văn hóa công sở; Giao tiếp thân thiện, lịch sự, ngôn ngữ chuẩn mực, rõ ràng
2​
-​
Mặc trang phục lịch sự, phù hợp với hoàn cảnh, tính chất công việc, đúng quy định của cơ quan, đơn vị; đeo thẻ chức danh trong giờ làm việc
2​
-​
Có ý thức giữ gìn vệ sinh môi trường cơ quan, đơn vị; sắp xếp nơi làm việc khoa học, gọn gàng, ngăn nắp
2​
-​
Có thái độ phục vụ tổ chức, công dân đúng mực; không hách dịch cửa quyền, phiền hà, tiêu cực trong thực hiện công vụ
2​
II
NHÓM TIÊU CHÍ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CHỨC TRÁCH, NHIỆM VỤ ĐƯỢC GIAO
80
1
Năng lực và kỹ năng
20
-​
Chủ động nghiên cứu, cập nhật kịp thời các kiến thức pháp luật và chuyên môn nghiệp vụ; tham mưu đầy đủ, có chất lượng các văn bản phục vụ công tác chỉ đạo, điều hành của đơn vị/bộ phận theo chỉ đạo của lãnh đạo và kế hoạch công tác
2​
-​
Xây dựng kế hoạch công tác của cơ quan, đơn vị theo lĩnh vực được phân công và kế hoạch công tác của cá nhân rõ nội dung, tiến độ
2​
-​
Chỉ đạo, điều hành, kiểm soát việc thực hiện nhiệm vụ của đơn vị/bộ phận đảm bảo kịp thời, không bỏ sót nhiệm vụ. Giải quyết công việc đúng quy trình, quy định
2​
-​
Triển khai phân công nhiệm vụ và điều phối công việc cho cấp dưới linh hoạt, có chỉ đạo định hướng, hướng dẫn
2​
-​
Kiểm tra, bao quát, đôn đốc việc thực hiện nhiệm vụ của CBCCVC trong đơn vị/bộ phận và giải quyết kịp thời những khó khăn, vướng mắc theo thẩm quyền
2​
-​
Công tác phối hợp với các cơ quan, đơn vị trong lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ theo chức trách nhiệm vụ được giao đảm bảo thống nhất, hiệu quả
2​
-​
Có năng lực tập hợp CBCCVC xây dựng đơn vị/bộ phận đoàn kết, thống nhất
2​
-​
Theo dõi, kiểm soát việc tổ chức thực hiện nhiệm vụ của các đơn vị thuộc lĩnh vực phụ trách; có biện pháp đối với các đơn vị chưa thực hiện nghiêm quy định của lãnh đạo huyện
2​
-​
Lãnh đạo, tổ chức, điều hành phòng, ban, đơn vị làm việc hiệu quả; thực hiện cải cách hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin trong việc quản lý, điều hành; thực hiện công tác quản lý cán bộ theo phân công, phân cấp
2​
-​
Các văn bản ban hành thuộc lĩnh vực phụ trách đảm bảo đúng thể thức, quy trình, thủ tục, không có sai sót. 100% văn bản trên phầm mềm quản lý văn bản và điều hành tác nghiệp thuộc trách nhiệm được xử lý kịp thời, đúng quy trình, quy định
2​
2
Thực hiện nhiệm vụ theo kế hoạch, lịch công tác và các nhiệm vụ đột xuất đảm bảo tiến độ, chất lượng
60
-​
Lãnh đạo, chỉ đạo hoàn thành 100% công việc theo kế hoạch, lịch công tác đúng tiến độ, bảo đảm chất lượng, hiệu quả cao; trong đó có ít nhất 50% tiêu chí, nhiệm vụ hoàn thành vượt mức
60​
-​
Lãnh đạo, chỉ đạo hoàn thành 100% công việc theo kế hoạch, lịch công tác đúng tiến độ, bảo đảm chất lượng, hiệu quả; trong đó có ít nhất từ 25% đến dưới 50% tiêu chí, nhiệm vụ hoàn thành vượt mức
55​
-​
Lãnh đạo, chỉ đạo hoàn thành 100% công việc theo kế hoạch, lịch công tác đúng tiến độ, bảo đảm chất lượng, hiệu quả
50​
-​
Lãnh đạo, chỉ đạo hoàn thành 100% công việc theo kế hoạch, lịch công tác, trong đó có không quá 10% chỉ tiêu chưa đảm bảo chất lượng, tiến độ hoặc hiệu quả thấp
40​
-​
Lãnh đạo, chỉ đạo hoàn thành 100% công việc theo kế hoạch, lịch công tác, trong đó có không quá 20% chỉ tiêu chưa đảm bảo chất lượng, tiến độ hoặc hiệu quả thấp
30​
-​
Lãnh đạo, chỉ đạo hoàn thành từ 70% đến dưới 100% công việc theo kế hoạch, lịch công tác
25​
-​
Lãnh đạo, chỉ đạo hoàn thành từ 50% đến dưới 70% công việc theo kế hoạch, lịch công tác
20​
-​
Lãnh đạo, chỉ đạo hoàn thành dưới 50% công việc theo kế hoạch, lịch công tác
10​
III
ĐIỂM TRỪ
Nếu để cấp trên nhắc nhở, phê bình (trực tiếp tại hội nghị hoặc bằng văn bản) thì trừ 5 điểm/1 lần. Nếu để xảy ra vi phạm hoặc có vụ việc phát sinh thì tùy theo tính chất, mức độ của vi phạm hoặc vụ việc, trừ số điểm phù hợp
TỔNG ĐIỂM
(= Điểm mục I + Điểm mục II – Điểm mục III)
100
…………


CÁ NHÂN TỰ XẾP LOẠI: (đánh dấu X vào một trong 04 ô tương ứng dưới đây)



Hoàn thành
xuất sắc nhiệm vụ
(Loại A)

90 điểm trở lên​
Hoàn thành
tốt nhiệm vụ
(Loại B)

Từ 70 điểm đến
dưới 90 điểm​
Hoàn thành nhiệm vụ
(Loại C)

Từ 50 điểm đến
dưới 70 điểm​
Không hoàn thành nhiệm vụ
(Loại D)

Dưới 50 điểm​
Người tự đánh giá
(Ký và ghi rõ họ tên)









* NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ CỦA CẤP CÓ THẨM QUYỀN


......................................................................................................................................................................................................................................................................................

Kết luận: Xếp loại: …......................................……...………………….........................



Ngày tháng năm 20...
CẤP CÓ THẨM QUYỀN
(Ký, đóng dấu và ghi rõ họ tên)


1649312581342.png

XEM THÊM
 

DOWNLOAD FILE

  • YOPOVN.COM-mau-danh-gia-xep-loai-vien-chuc-hang-thang.doc
    146 KB · Lượt xem: 0
CHỦ ĐỀ LIÊN QUAN
Nếu bạn cảm thấy nội dung chủ đề bổ ích , Hãy LIKE hoặc bình luận để chủ đề được sôi nổi hơn
  • Từ khóa
    bài đánh giá viên chức cuối năm bản đánh giá viên chức bản đánh giá viên chức 2020 bản đánh giá viên chức theo nghị định 90 bảng đánh giá viên chức cuối năm biên bản đánh giá viên chức của tổ chuyên môn cách ghi phiếu đánh giá viên chức 2020 cách ghi phiếu đánh giá viên chức năm 2020 ghi phiếu đánh giá viên chức hướng dẫn ghi phiếu đánh giá viên chức hướng dẫn đánh giá viên chức hướng dẫn đánh giá viên chức năm 2020 hướng dẫn đánh giá viên chức năm 2021 mẫu đánh giá công chức dự bị mẫu đánh giá viên chức hàng tháng mẫu đánh giá viên chức tập sự nghị định 90 đánh giá viên chức bản word nghị định 90 đánh giá viên chức file word nhận xét đánh giá công chức dự bị nội dung đánh giá viên chức phần đánh giá dành riêng cho viên chức quản lý phiếu đánh giá công chức của hiệu trưởng năm 2018 phiếu đánh giá công chức của hiệu trưởng năm 2020 phiếu đánh giá công chức hàng tháng phiếu đánh giá viên chức phiếu đánh giá viên chức của kế toán phiếu đánh giá viên chức của phó hiệu trưởng phiếu đánh giá viên chức hàng tháng phiếu đánh giá viên chức kế toán phiếu đánh giá viên chức kế toán trường học phiếu đánh giá viên chức lãnh đạo năm 2020 phiếu đánh giá viên chức mẫu 03 phiếu đánh giá viên chức mẫu 03 năm 2020 phiếu đánh giá viên chức mẫu 03 violet phiếu đánh giá viên chức mẫu số 03 phiếu đánh giá viên chức mẫu số 2 phiếu đánh giá viên chức năm 2020 phiếu đánh giá viên chức quản lý năm 2019 phiếu đánh giá viên chức quản lý năm 2020 phiếu đánh giá viên chức quản lý năm 2021 phiếu đánh giá viên chức văn thư phiếu đánh giá viên chức về chính trị tư tưởng xét đánh giá viên chức đánh giá cán bộ công chức hàng tháng đánh giá cán bộ công chức xã đánh giá công chức bị kỷ luật đánh giá công chức cấp xã đánh giá công chức hàng năm đánh giá công chức hàng tháng đánh giá công chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đánh giá công chức khi nghỉ thai sản đánh giá công chức không hoàn thành nhiệm vụ đánh giá công chức là gì đánh giá công chức luận văn đánh giá công chức ở việt nam hiện nay đánh giá công chức tập sự đánh giá công chức viên chức violet đánh giá công tác tổ chức xây dựng đảng đánh giá viên chức đánh giá viên chức 2020 đánh giá viên chức 2020 ngành y tế đánh giá viên chức 2021 đánh giá viên chức 2021 violet đánh giá viên chức 2022 đánh giá viên chức biệt phái đánh giá viên chức chính trị tư tưởng đánh giá viên chức có hiệu quả gì trong công tác quản lý đánh giá viên chức công chức hà nội đánh giá viên chức cuối năm đánh giá viên chức cuối năm 2019 đánh giá viên chức cuối năm 2020 đánh giá viên chức cuối năm 2021 đánh giá viên chức cuối năm ngành y tế đánh giá viên chức cuối năm violet đánh giá viên chức dành cho giáo viên đánh giá viên chức giáo dục đánh giá viên chức giáo viên đánh giá viên chức giáo viên mầm non đánh giá viên chức giáo viên tiểu học đánh giá viên chức hàng năm đánh giá viên chức hàng tháng đánh giá viên chức hiệu trưởng đánh giá viên chức hoàn kiếm đánh giá viên chức hoàn thành tốt nhiệm vụ đánh giá viên chức huyện phú xuyên đánh giá viên chức huyện thanh trì đánh giá viên chức không hoàn thành nhiệm vụ đánh giá viên chức không trực tiếp giảng dạy đánh giá viên chức là gì đánh giá viên chức lãnh đạo đánh giá viên chức mầm non đánh giá viên chức mẫu đánh giá viên chức mẫu 03 đánh giá viên chức mới đánh giá viên chức mới nhất đánh giá viên chức năm 2019 đánh giá viên chức năm 2020 đánh giá viên chức năm 2021 đánh giá viên chức năm 2022 đánh giá viên chức ngành y tế đánh giá viên chức nghỉ không hưởng lương đánh giá viên chức nghỉ thai sản đánh giá viên chức nghị định 90 đánh giá viên chức online đánh giá viên chức phó hiệu trưởng đánh giá viên chức phó hiệu trưởng năm 2021 đánh giá viên chức phú xuyên đánh giá viên chức quận hoàn kiếm đánh giá viên chức quản lý đánh giá viên chức quản lý 2021 đánh giá viên chức quản lý năm 2020 đánh giá viên chức sgu đánh giá viên chức sinh con thứ 3 đánh giá viên chức tập sự đánh giá viên chức temis đánh giá viên chức thái độ phục vụ nhân dân đánh giá viên chức tháng đánh giá viên chức thành phố hà nội đánh giá viên chức theo nghị định 90 đánh giá viên chức theo tháng đánh giá viên chức trên phần mềm đánh giá viên chức trực tuyến đánh giá viên chức về chính trị tư tưởng đánh giá viên chức y tế năm 2020 đánh giá xếp loại viên chức đánh giá xếp loại viên chức bác sĩ đánh giá xếp loại viên chức hàng tháng đánh giá xếp loại viên chức năm 2020 đánh giá xếp loại viên chức quản lý năm 2021 đánh giá xếp loại viên chức y tế 2020 đánh giá xếp loại viên chức y tế năm 2021
  • HỖ TRỢ ĐĂNG KÝ VIP

    Liên hệ ZALO để được tư vấn, hỗ trợ: GỬI FILE THEO YÊU CẦU, ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN VIP
    ZALO:0979702422

    BÀI VIẾT MỚI

    Thống kê

    Chủ đề
    34,396
    Bài viết
    35,868
    Thành viên
    135,443
    Thành viên mới nhất
    tram302

    Thành viên Online

    Top