Sáng kiến kinh nghiệm: “Kế toán tiền lương và các khoản trích nộp theo lương tại Trường THCS NĂM 2022-2023

[Yopovn]

Sáng kiến kinh nghiệm: “Kế toán tiền lương và các khoản trích nộp theo lương tại Trường THCS NĂM 2022-2023 được soạn dưới dạng file word gồm 19 trang. Các bạn xem và tải về ở dưới.
Nhận thức được tầm quan trọng của vấn đề trên, tôi chọn sáng kiến kinh nghiệm: “Kế toán tiền lương và các khoản trích nộp theo lương tại Trường THCS ....”.

2. Mục đích nghiên cứu:

Nhằm báo cáo kịp thời số liệu tổng hợp về chế độ tiền lương, công tác nâng lương, các khoản phụ cấp và các khoản trích nộp theo lương trên phần mềm MiSa.

Giúp kế toán thao tác tự động hóa trong công tác chi trả lương cho người lao động của tháng đó nhằm giảm được thời gian làm việc ghi chiếp bằng tay.

Thông qua đó, chấp hành tốt chỉ thị số 20/2007/CT-TTg ngày 24/8/2007 của thủ tướng chính phủ về việc chi trả lương qua tài khoản cho các đối tượng hưởng lương từ ngân sách nhà nước. Việc trả lương qua tài khoản trên cơ sở sử dụng các phương tiện thanh toán không dùng tiền mặt.Thời gian qua, việc trả lương qua tài khoản cho các đối tượng hưởng lương từ ngân sách nhà nước đã áp dụng tại rất nhiều đơn vị hành chính sự nghiệp.

3. Đối tượng nghiên cứu:

Kế toán tiền lương và các khoản trích nộp theo lương tại Trường THCS .....

4. Đối tượng khảo sát thực nghiệm:

Tiền lương và các khoản trích nộp theo lương của Trường THCS .....

5. Phương pháp nghiên cứu:

Để hoàn thành sáng kiến kinh nghiệm này tôi đã sử dụng một số phương pháp nghiên cứu sau:

- Phương pháp lý luận

- Phương pháp nghiên cứu thực tiễn

- Phương pháp thống kê toán học

- Phương pháp bảng kê





6. Phạm vi và thời gian của đề tài:

- Phạm vi của đề tài: Bảng tính lương và các khoản trích nộp theo lương tại Trường THCS .....

- Thời gian thực hiện của đề tài từ tháng 9 năm 2022 đến tháng 04 năm 2023

PHẦN II:

NHỮNG BIỆN PHÁP ĐỔI MỚI ĐỂ GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ​

1. Cơ sở lý luận:

Chính sách chế độ tiền lương là một trong những vấn đề trọng yếu liên quan mật thiết và có ảnh hưởng thường xuyên mang tính chất quyết định tới động thái kinh tế chính trị xã hội của đất nước. Đảng và nhà nước ta xác định rõ: Quan tâm đến con người là vấn đề trọng tâm để phát triển kinh tế, xã hội hay nói một cách khác là đầu tư vào con người chính là hình thức đầu tư có lợi nhất cho tương lai của chúng ta. Chỉ có quan tâm đến phát triển con người mới khai thác được khả năng tiềm ẩn của họ.

Một trong những nhân tố kích thích được khả năng ấy là lợi ích của họ khi tham gia các hoạt động kinh tế xã hội .

Vì thế công tác tiền lương nói chung và hình thức tiền lương nói riêng là một trong những biểu hiện cụ thể của lợi ích đó.