BIÊN BẢN Họp đánh giá phân loại viên chức, người lao động Năm học 2022 - 2023

[Admin Yopo]

BIÊN BẢN Họp đánh giá phân loại viên chức, người lao động Năm học 2022 - 2023 được soạn dưới dạng file word/PDF/ powerpoint gồm 6 trang. Các bạn xem và tải về ở dưới.

- Có mặt: 7 GV Vắng: 0 Lý do: Không.

II. NỘI DUNG: Đánh giá phân loại viên chức và người lao động năm học 2022-2023

1. Những căn cứ đánh giá, phân loại viên chức, người lao động:

- Căn cứ Nghị định 90/2020/NĐ-CP ngày 13/8/2020 về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức,

- Căn cứ công văn số 1212/UBND-PNV ngày 21 tháng 4 năm 2023 về việc triển khai đánh giá, phân loại đối với tập thể, cá nhân viên chức, người lao động năm học 2022-2023,

2. Quán triệt một số quy định chung thực hiện đánh giá, xếp loại chất lượng VC, NLĐ.

a) Nội dung đánh giá: Thực hiện theo quy định tại khoản 5, Điều 1 Luật sửa đổi bổ sung một số điều của Luật cán bộ, công chức và Luật viên chức ngày 25/11/2019.

b) Nguyên tắc đánh giá: Thực hiện theo quy định tại Điều 2 của Nghị định 90/2020/NĐ-CP ngày 13/8/2020 của Chính phủ.

c) Trình tự, thủ tục đánh giá: Thực hiện theo Điều 16 của Nghị định 90/2020/NĐ-CP ngày 13/8/2020 của Chính phủ.

d) Tiêu chí xếp loại chất lượng viên chức: Thực hiện theo quy định tại điều 3 và điều 13 đến điều 15 mục 3 Tiêu chí xếp loại chất lượng viên chức của Nghị định 90/2020/NĐ-CP ngày 13/8/2020 của Chính phủ.

3. Trình tự đánh giá, phân loại viên chức và người lao động:

Lần lượt từng cá nhân viên chức, người lao động (TTCM, TPCM, viên chức, người lao động) của Tổ chuyên môn trình bày báo cáo tự đánh giá kết quả công tác năm học 2022- 2023 tại cuộc họp (có kèm phiếu tự đánh giá ).

Viên chức, người lao động tham gia cuộc dự họp lắng nghe, đóng góp ý kiến. Tập thể Tổ chuyên môn biểu quyết thống nhất phân loại đánh giá viên chức, NLĐ.