SÁNG KIẾN KINH NGHIỆM MỘT SỐ BIỆN PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC VĂN THƯ LƯU TRỮ

[Yopovn]

SÁNG KIẾN KINH NGHIỆM MỘT SỐ BIỆN PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC VĂN THƯ LƯU TRỮ
PHÒNG GIÁO DỤC VÀ ðÀO TẠO BÌNH ðẠI
TRƯỜNG TRUNG HỌC CƠ SỞ CHÂU HƯNG
SÁNG KIẾN KINH NGHIỆM
ðề tài:
MỘT SỐ BIỆN PHÁP
NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC
VĂN THƯ LƯU TRỮ
ðề tài thuộc lĩnh vực chuyên môn: Văn thư lưu trữ
Họ và tên người thực hiện:
Chức vụ:
Sinh hoạt tổ chuyên môn: Văn phòng
Châu Hưng, tháng 2 / 2011
1
Phần mở ñầu
I. Bối cảnh của ñề tài:
Trong hoạt ñộng quản lý hành chính nhà nước hiện nay, trên mọi lĩnh vực,
hầu hết các công việc từ chỉ ñạo, ñiều hành, quyết ñịnh, thi hành ñều gắn liền với
văn bản, cũng có nghĩa là gắn liền việc soạn thảo, ban hành và tổ chức sử dụng
văn bản nói riêng, với công tác văn thư và lưu trữ nói chung. Do ñó, vai trò của
công tác văn thư và lưu trữ ñối với hoạt ñộng quản lý hành chính nhà nước là rất
quan trọng. Với tính chất ñặc thù là ngành giáo dục, việc tiếp nhận các loại văn
bản, công văn, chỉ thị, … là rất nhiều, nên ñòi hỏi người làm công tác văn thư,
văn phòng trong nhà trường phải biết sắp xếp, xử lý các thông tin một cách khoa
học, nhanh chóng, chính xác giúp thủ trưởng ñơn vị kịp thời nắm bắt ñược những
cái mới ñể có hướng giải quyết công việc một cách tốt nhất nhằm giúp ñơn vị
hoàn thành nhiệm vụ.
Về cơ bản, công tác văn thư là công tác nhằm ñảm bảo thông tin văn bản,
phục vụ hoạt ñộng quản lý, ñiều hành trong nhà trường. Nội dung công tác này
bao gồm các việc về soạn thảo, ban hành văn bản; quản lý văn bản và các tài liệu
khác hình thành trong quá trình hoạt ñộng; lập hồ sơ hiện hành, giao nộp hồ sơ
vào lưu trữ; và quản lý, sử dụng con dấu trong văn thư. Còn công tác lưu trữ là
một trong những nhiệm vụ cơ bản nhằm lựa chọn, lưu giữ, tổ chức một cách khoa
học các hồ sơ, tài liệu ñể phục vụ yêu cầu khai thác, sử dụng của nhà trường và
xã hội. Nội dung công tác lưu trữ bao gồm các việc về thu thập, bảo quản và tổ
chức sử dụng tài liệu hình thành trong quá trình hoạt ñộng của nhà trường. Giữa
công tác văn thư và lưu trữ không có sự tách biệt mà có mối quan hệ chặt chẽ,
thúc ñẩy với nhau. Mối quan hệ này thể hiện qua sự liên tục trong quá trình từ
soạn thảo, ban hành, quản lý văn bản ñến lưu trữ hiện hành và ñưa vào lưu trữ
lịch sử.
Trường Trung học cơ sở Châu Hưng ñược hình thành từ tháng 09 năm
2001, ñược sự lãnh chỉ ñạo sâu sát của Phòng Giáo dục và ðào tạo Bình ðại, sự
quan tâm của Ban giám hiệu nhà trường và sự tìm tòi học hỏi, sáng tạo của bản
thân trong thời gian thực hiện nhiệm vụ ñược phân công, công tác văn thư lưu trữ
của nhà trường có nhiều tiến bộ ñáng kể.
2
II. Lý do chọn ñề tài:
Qua nhiều năm thực hiện nhiệm vụ công tác văn thư lưu trữ trong nhà
trường, tôi nhận thấy: khi soạn thảo văn bản, việc tìm hiểu các thông tin, các tài
liệu ñã xử lý trước ñó là rất quan trọng ñể hình thành nên văn bản. Các tài liệu
ñược lưu trữ tốt sẽ là nguồn cung cấp những thông tin có giá trị pháp lý, chính
xác và kịp thời nhất cho người soạn thảo văn bản. Trên thực tế, nhà trường không
thể rút ngắn thời gian ban hành các quyết ñịnh, giải quyết kịp thời, ñúng ñắn các
yêu cầu của cấp trên và cán bộ giáo viên nếu không có ñầy ñủ, kịp thời thông tin
từ tài liệu lưu trữ. Công việc nhà trường ñược tiến hành nhanh hay chậm, thiết
thực hay quan liêu là do công văn, giấy tờ có làm tốt hay không, do việc giữ gìn
hồ sơ, tài liệu có ñược cẩn thận hay không. Như vậy, thực hiện tốt công tác lưu
trữ sẽ góp phần thúc ñẩy thực hiện tốt công tác văn thư. Ngược lại, thực hiện tốt
công tác văn thư cũng sẽ góp phần thực hiện tốt công tác lưu trữ. Cụ thể là việc
quản lý văn bản và lập hồ sơ hiện hành có ảnh hưởng quan trọng ñến việc thực
hiện tốt công tác lưu trữ. Có thể xem công tác lập hồ sơ như là cầu nối giữa công
tác văn thư với công tác lưu trữ. Nếu hồ sơ ñược lập khoa học sẽ tiết kiệm thời
gian, công sức và tạo ñiều kiện thuận lợi ñể công tác lưu trữ phát triển, từ ñó từng
bước phát huy giá trị của tài liệu lưu trữ.
Vai trò của công tác văn thư và lưu trữ ñối với hoạt ñộng của nhà trường là
rất quan trọng, thể hiện ở 4 ñiểm sau:
-Góp phần quan trọng ñảm bảo thông tin cho hoạt ñộng quản lý; cung cấp
những tài liệu, tư liệu, số liệu ñáng tin cậy phục vụ các nhiệm vụ chính trị của
nhà trường. ðồng thời cung cấp những thông tin quá khứ, những căn cứ, những
bằng chứng phục vụ cho hoạt ñộng quản lý của nhà trường.
-Giúp cho cán bộ, công chức trong nhà trường nâng cao hiệu suất công
việc, giải quyết xử lý nhanh chóng và ñáp ứng ñược các yêu cầu của tổ chức, cá
nhân. Hồ sơ tài liệu trở thành phương tiện theo dõi, kiểm tra công việc một cách
có hệ thống, qua ñó cán bộ, công chức có thể kiểm tra, ñúc rút kinh nghiệm góp
phần thực hiện tốt các mục tiêu quản lý: năng suất, chất lượng, hiệu quả và ñây
cũng là những mục tiêu, yêu cầu của cải cách nền hành chính nhà nước ở nước ta
hiện nay.
3
-Tạo công cụ ñể kiểm soát việc thực thi quyền lực của các bộ phận, tổ chức
ñoàn thể, cá nhân trong nhà trường. Góp phần giữ gìn những căn cứ, bằng chứng
về hoạt ñộng của cơ quan, phục vụ việc kiểm tra, thanh tra, giám sát.
-Góp phần bảo vệ bí mật những thông tin có liên quan ñến cơ quan, tổ
chức và các bí mật quốc gia.
Từ ñó, có thể thấy ñược nếu quan tâm làm tốt công tác văn thư và lưu trữ
sẽ góp phần bảo ñảm cho các hoạt ñộng của nhà trường ñược thông suốt. Nhờ ñó
góp phần nâng cao hiệu quả quản lý hành chính nhà nước và thúc ñẩy nhanh
chóng công cuộc cải cách hành chính hiện nay. Thiết nghĩ mỗi cơ quan trường
học cần phải có một nhận thức ñúng ñắn về về vị trí và vai trò của công tác văn
thư, lưu trữ ñể có thể ñưa ra những biện pháp phù hợp nhằm ñưa công tác văn
thư, lưu trữ tại cơ quan, ñơn vị mình ñi vào nề nếp và góp phần tích cực nâng cao
hiệu lực, hiệu quả quản lý của nhà trường. ðó là lý do tôi chọn ñề tài này.
III. Phạm vi và ñối tượng nghiên cứu:
Bất kì một ñơn vị hành chính sự nghiệp, dù ở lĩnh vực nào thì cũng phải
cần có một bộ phận văn thư lưu trữ. Thực tế công tác văn thư - lưu trữ ở nhiều
ñơn vị chưa ñược quan tâm ñúng mức mà chỉ coi ñây là công việc sự vụ ñơn
thuần. Người ta chưa thấy ñược vị trí, ý nghĩa và tầm quan trọng của công tác văn
thư – lưu trữ trong văn phòng các cơ quan ñơn vị. Cán bộ công chức văn phòng
chưa ñược ñào tạo ñến nơi ñến chốn do ñó kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ chưa
ñáp ứng ñược yêu cầu ñòi hỏi của sự nghiệp ñổi mới công tác văn thư - lưu trữ.
ðề tài này ñược nghiên cứu trong phạm vi Trường Trường trung học cơ sở
Châu Hưng, thông qua ñề tài góp phần giúp nhân viên văn phòng nói chung, nhân
viên văn thư trong tất cả các trường học hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình.
IV. Mục ñích nghiên cứu:
Hiện tại ở mỗi trường học ñều bố trí một nhân viên làm công tác văn thư,
nhưng hiện nay còn một số nơi chưa thật sự quan tâm ñến vấn ñề này. Còn người
phụ trách trực tiếp công việc còn thờ ơ, không nắm hết ñược các kỹ năng ñể giải
quyết công việc nên dẫn ñến tính chính xác không cao và không có hiệu quả tối
ưu nhất.
4
ðể có một văn bản mang tính chính xác cao, ñòi hỏi người phụ trách công
tác văn thư cần phải có những kỹ năng về xây dựng văn bản, cần nắm ñược các
phương pháp soạn thảo văn bản vừa ñầy ñủ nội dung vừa ñúng thể thức của mỗi
loại văn bản cụ thể do Nhà nước quy ñịnh.
ðể phục vụ tốt công tác nghiên cứu, quản lý, giảng dạy và học tập thì việc
tìm kiếm văn bản ñã lưu trữ ñòi hỏi cần phải nhanh chóng, chính xác.
Mục ñích của ñề tài nhằm giúp nhân viên văn thư tháo gỡ những khó khăn
vướng nêu trên, mặt khác còn giúp cho tất cả nhân viên văn phòng nhận thức sâu
sắc tầm quan trọng của công tác văn thư lưu trữ trong hoạt ñộng của nhà trường.
V. ðiểm mới trong kết quả nghiên cứu:
Nâng cao ñược nhận thức và trách nhiệm của nhân viên văn phòng về công
tác văn thư lưu trữ.
Người làm công tác văn thư lưu trữ tìm kiếm ñược văn bản ñã lưu trữ một
cách thật nhanh chóng; soạn thảo văn bản ñúng yêu cầu, chính xác, ñầy ñủ nội
dung ñể trình ký.
ðề tài dễ áp dụng, dễ thực hiện ñối với mọi ñối tượng, mọi nơi không ñòi
hỏi nhân viên văn thư phải có trình ñộ tin học cao. Khai thác tốt năng lực của
nhân viên văn phòng trong quản lý, khai thác sử dụng văn bản ñạt hiệu quả cao.
Phần nội dung
I. Cơ sở lý luận:
Công tác văn thư là hoạt ñộng ñảm bảo thông tin bằng văn bản phục vụ
cho việc lãnh ñạo, chỉ ñạo, quản lý, ñiều hành công việc của các cơ quan ñơn vị.
Công tác văn thư bao gồm những nội dung: soạn thảo và ban hành văn bản, quản
lý văn bản và các tài liệu khác hình thành trong quá trình hoạt ñộng của cơ quan
ñơn vị, quản lý và sử dụng con dấu. Trong quá trình thực hiện các nội dung công
việc công tác văn thư ở các cơ quan phải ñảm bảo các yêu cầu: nhanh chóng,
chính xác, bí mật, hiện ñại.
Công tác lưu trữ là quá trình hoạt ñộng nghiệp vụ nhằm thu thập, bảo quản
an toàn và sử dụng có hiệu quả tài liệu lưu trữ. Công tác lưu trữ bao gồm những
nội dung: phân loại tài liệu lưu trữ, ñánh giá tài liệu lưu trữ, chỉnh lý tài liệu lưu
5
trữ, thu thập bổ sung tài liệu lưu trữ, bảo quản bảo vệ tài liệu lưu trữ, tổ chức sử
dụng tài liệu lưu trữ. Trong quá trình thực hiện các nội dung công việc công tác
lưu trữ ở các cơ quan phải ñảm bảo: tính khoa học, tính cơ mật.
ðối với người làm công tác văn thư lưu trữ nếu biết xây dựng kế hoạch
làm việc khoa học, dành thời gian ñầu tư nghiên cứu, ứng dụng tốt công nghệ
thông tin sẽ hoàn thành tốt nhiệm vụ văn thư lưu trữ, ñặc biệt là khâu soạn thảo
văn bản.
II. Thực trạng của vấn ñề:
Trong những năm trước ñây, công tác văn thư lưu trữ chưa ñược các
trường học quan tâm, phần lớn chưa bố trí nhân viên làm công tác này mà chỉ
phân công kiêm nhiệm. Nhìn chung nhân viên làm công tác văn thư chưa nhận
thức ñược tầm quan trọng của công tác văn thư nên một số nơi vẫn còn bề bộn,
chưa ngăn nắp gọn gàng, chưa khoa học. Trong những năm gần ñây công tác văn
thư lưu trữ trong các trường học ñược Ban lãnh ñạo Phòng Giáo dục và ðào tạo,
Ban giám hiệu nhà trường quan tâm chỉ ñạo sâu sát và triển khai thực hiện ñúng
theo các văn bản hướng dẫn: Thông tư Liên tịch số 55/2005/TTLT-BNV-VPCP
ngày 06 tháng 5 năm 2005 của Bộ Nội vụ và Văn phòng Chính phủ hướng dẫn về
thể thức và kỹ thuật trình bày văn bản; Nghị ñịnh số 110/2004/Nð-CP ngày 08
tháng 4 năm 2004 của Chính phủ về công tác văn thư, Công văn số
425/VTLTNN-NVTW ngày 18 tháng 7 năm 2005 của Cục Văn thư và Lưu trữ
nhà nước về việc hướng dẫn quản lý văn bản ñi, văn bản ñến. Qua nhiều năm làm
công tác văn thư lưu trữ ở Trường Trung học cơ sở Châu Hưng tôi ñã gặp những
thuận lợi và khó khăn như sau:
-Thuận lợi:
Công tác văn thư lưu trữ có ñầy ñủ hệ thống văn bản mang tính pháp lý.
ðược sự quan tâm chỉ ñạo trực tiếp của Phòng Giáo dục và ðào tạo Bình ðại.
ðảng, chính quyền, ban ngành, ñoàn thể và nhân dân rất quan tâm ñến giáo
dục, có tinh thần ñoàn kết và hợp tác với nhà trường. ðội ngũ thầy cô giáo năng
ñộng, nhiệt tình, có năng lực chuyên môn tốt, có ý thức vươn lên hoàn thành
nhiệm vụ của mình với tinh thần trách nhiệm cao.
6
Cơ sở vật chất ñáp ứng khá ñầy ñủ và kịp thời cho công tác quản lý, dạy
học và các hoạt ñộng khác.
-Khó khăn:
Tuy ñược sự quan tâm của ðảng và nhà nước, ñặc biệt là của ngành giáo
dục, nhưng cơ sở vật chất, trang thiết bị máy móc còn hạn chế chưa ñáp ứng ñược
nhu cầu cần thiết cho công tác văn thư lưu trữ. Chỉ có 02 máy vi tính cho tất cả
các hoạt ñộng của văn phòng.
Tủ lưu trữ hồ sơ phục vụ cho công tác văn phòng của trường còn thiếu.
Mặc dù có nhiều khó khăn nhưng chúng ta có thể dễ dàng khắc phục, dễ
dàng vượt qua ñể hoàn thành tốt nhiệm vụ ñược giao. Hiện nay công tác văn thư
ở các trường học ñã ñi vào nề nếp, phát huy ñược hiệu quả, ñáp ứng ñược nhu
cầu của công tác quản lý, giảng dạy và hoạt ñộng khác trong nhà trường nhờ biết
khai thác tốt các thế mạnh sẵn có và ứng dụng tốt công nghệ thông tin vào công
tác văn thư lưu trữ.
Tuy nhiên, vẫn còn những vấn ñề nan giải và gây nhiều bức xúc cho người
làm công tác văn thư lưu trữ là soạn thảo một văn bản ñúng yêu cầu, ñầy ñủ nội
dung, chính xác cao ñể trình ký; tìm kiếm một văn bản ñã lưu trữ một cách nhanh
chóng nhất. Chính những vấn ñề bức xúc trên thúc ñẩy tôi tìm giải pháp thực hiện
một cách nhanh chóng nhất, hiệu quả nhất ñể hoàn thành tốt nhiệm vụ ñược giao
cũng như ñể chia sẻ cùng ñồng nghiệp.
III. Các biện pháp ñã tiến hành ñể giải quyết vấn ñề:
1. Các biện pháp soạn thảo một văn bản ñúng yêu cầu, ñầy ñủ nội dung,
chính xác cao ñể trình ký:
Người làm công tác văn thư lưu trữ muốn hoàn thành tốt nhiệm ñược giao
nói chung, soạn thảo ñược một văn bản ñúng yêu cầu, ñầy ñủ nội dung, chính xác
ñể trình ký nói riêng cần phải thực hiện tốt một số nội dung sau:
-Thường xuyên học tập nâng cao trình ñộ chuyên môn nghiệp vụ, ñặc biệt
là cập nhật thông tin, kiến thức qua mạng Internet. Tìm kiếm ñầy ñủ, kịp thời các
văn bản mới nhất phục vụ chuyên môn nghiệp vụ lĩnh vực mình công tác. Hiện
nay công tác văn thư lưu trữ thực hiện theo: Nghị ñịnh số 09/2010/Nð-CP ngày
08 tháng 02 năm 2010 của Chính phủ về việc Sửa ñổi, bổ sung một số ñiều của
7
Nghị ñịnh số 110/2004/Nð-CP ngày 08 tháng 4 năm 2004 của Chính phủ về
công tác văn thư; Thông tư số 01/2011/TT-BNV ngày 19 tháng 01 năm 2011 của
Bộ Nội vụ về việc Hướng dẫn thể thức và kỹ thuật trình bày văn bản hành chính.
-Tìm hiểu, nắm rõ ñầy ñủ thông tin về mọi hoạt ñộng của nhà trường, nhất
là lĩnh vực mà mình phụ trách ñể thuận lợi trong soạn thảo văn bản.
-Phối hợp tốt với các tổ chức ñoàn thể, tổ chuyên môn, bộ phận chuyên
trách trong mọi hoạt ñộng của nhà trường.
-Phải thật sự nhạy bén, năng ñộng, sáng tạo trong công việc; mạnh dạn,
thẳng thắn trong công tác tham mưu, thỉnh thị với cấp trên.
-ðiều ñặc biệt quan trọng là phải nắm vững quy trình, bố cục của một văn
bản mà mình muốn soạn thảo.
*Phương pháp soạn thảo một số văn bản thường dùng:
a. Tờ trình: là loại văn bản dùng ñể ñề xuất với cấp trên (hoặc cơ quan
chức năng) một vấn ñề mới hoặc ñã có trong kế hoạch xin phê duyệt.
-Phần mở ñầu:
+Những căn cứ có tính pháp lý.
+Nhận ñịnh tình hình, nêu lý do ñưa ra nội dung trình duyệt, phân tích
những căn cứ thực tế làm nổi bật các nhu cầu bức thiết của vấn ñề cần trình
duyệt.
-Phần nội dung:
+Nêu tóm tắt nội dung của ñề nghị mới, các phương án khả thi một cách cụ
thể, rõ ràng, với các luận cứ kèm theo có thông tin trung thực, ñộ tin cậy cao.
+Dự kiến những vấn ñề có thể nảy sinh quanh ñề nghị mới nếu ñược áp
dụng.
+Những thuận lợi khó khăn khi triển khai thực hiện. Những biện pháp cần
khắc phục phải ñược trình bày khách quan, tránh nhận xét chủ quan thiên vị.
+Nêu ý nghĩa, tác dụng của ñề nghị mới ñối với hoạt ñộng của ñơn vị.
-Phần kết thúc:
+Những kiến nghị ñể cấp trên xem xét, chấp thuận ñể sớm triển khai, thực
hiện ñề xuất mới. Có thể nêu phương án dự phòng nếu cần thiết.
* Mẫu của một loại Tờ trình:
8
PHÒNG GD&ðT BÌNH ðẠI CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
TRƯỜNG THCS CHÂU HƯNG ðộc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số: /TTR-THCSCH Châu Hưng, ngày……tháng……năm 20…
TỜ TRÌNH
……………………………….
Căn cứ ……………………………………………………………………
Căn cứ ……………………………………………………………………
Nêu lý do, những căn cứ thực tế làm nổi bật các nhu cầu bức thiết của vấn
ñề cần trình duyệt.
Nêu tóm tắt nội dung của ñề nghị với các luận cứ kèm theo có thông tin
trung thực, ñộ tin cậy cao.
Nêu ý nghĩa, tác dụng của ñề nghị ñối với hoạt ñộng của ñơn vị.
Những kiến nghị ñể cấp trên xem xét, chấp thuận ñể sớm triển khai, thực
hiện ñề xuất.
Trân trọng kính chào!
THỦ TRƯỞNG ðƠN VỊ
Nơi nhận:
- Tên ñơn vị nhận văn bản;
- Lưu VT.
Họ và tên
b. Báo cáo: là văn bản phản ánh toàn bộ hoạt ñộng và những kiến nghị của
cơ quan, ñơn vị hoặc tường trình về một vấn ñề, một công việc cụ thể nào ñó
hoặc xin ý kiến chỉ ñạo.
-Phần mở ñầu:
+Những căn cứ có tính pháp lý.
+Nêu những ñiểm chính về nhiệm vụ, chức năng của tổ chức, về chủ
trương công tác do cấp trên hướng dẫn hoặc việc thực hiện công tác của ñơn vị.
ðồng thời nêu những ñiều kiện, hoàn cảnh có ảnh hưởng lớn ñến việc thực hiện
chủ trương công tác nêu trên
-Phần nội dung:
+Kiểm ñiểm những việc ñã làm, những việc chưa hoàn thành.
9
+Những ưu, khuyết ñiểm trong quá trình thực hiện.
+Xác ñịnh nguyên nhân khách quan, chủ quan.
+ðánh giá kết quả, rút ra bài học kinh nghiệm.
-Phần kết thúc:
+Phương hướng nhiệm vụ trong thời gian tới.
+Các giải pháp chính ñể khắc phục các khuyết, nhược ñiểm.
+Những kiến nghị với cấp trên.
+Nhận ñịnh những triển vọng.
* Mẫu của một loại Báo cáo:
PHÒNG GD&ðT BÌNH ðẠI CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
TRƯỜNG THCS CHÂU HƯNG ðộc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số: /BC-THCSCH Châu Hưng, ngày……tháng……năm 20…
BÁO CÁO
……………………………….
Căn cứ ……………………………………………………………………
Căn cứ ……………………………………………………………………
I. ðặc ñiểm tình hình:
1. Nhận xét về khái quát tình hình cơ quan, ñơn vị về:
- Tổ chức về bộ máy, nhân sự.
- Trình ñộ văn hoá, kỹ thuật của ñội ngũ cán bộ công nhân viên chức.
- Tình hình nhiệm vụ, chức năng của tổ chức, về chủ trương công tác
2. Khó khăn và thuận lợi:
- Thuận lợi
- Khó khăn
* Lưu ý:
Chỉ nêu những khó khăn, thuận lợi của ñời sống kinh tế xã hội … trực tiếp
ảnh hưởng ñến hoạt ñộng của cơ quan, ñơn vị.
II. Kết quả ñạt ñược:
Có thể trình bày nội dung của báo cáo theo các mặt hoạt ñộng hay theo kết
quả ñạt ñược của cơ quan, ñơn vị. (có thể ñối chiếu, so sánh số liệu cùng kỳ)
10
Xác ñịnh nguyên nhân khách quan, chủ quan.
ðánh giá kết quả, rút ra bài học kinh nghiệm.
III. Kết luận:
ðánh giá khái quát về toàn bộ các mặt hoạt ñộng của cơ quan, ñơn vị ñã
báo cáo phần trên, từ ñó tự xếp loại kết quả ñạt ñược.
Các giải pháp chính ñể khắc phục các khuyết, nhược ñiểm.
Phương hướng nhiệm vụ trong thời gian tới.
Những kiến nghị với cấp trên.
THỦ TRƯỞNG ðƠN VỊ
Nơi nhận:
- Tên ñơn vị nhận văn bản;
- ………………………...
- Lưu VT.
Họ và tên
2. Các biện pháp tìm kiếm một văn bản ñã lưu trữ nhanh chóng nhất:
Hầu hết trong các trường học hiện nay, công tác lưu trữ ñược thực hiện
một cách ngăn nắp, khoa học ñúng theo các văn bản hướng dẫn hiện hành. Nhưng
phương pháp lưu trữ truyền thống thủ công bằng giấy, với số lượng rất lớn văn
bản như hiện nay thì tìm kiếm lại một văn bản ñã lưu trữ phải tốn nhiều công sức
và thời gian (dò tìm trong sổ văn bản ñến ñể tìm số văn bản ñến, sau ñó phải lựa
chọn trong hộp hồ sơ lưu văn bản ñến).
Do ñặc thù hiện nay, hầu như tất cả các văn bản ñiều hành, chỉ ñạo của cấp
trên, nhất là Phòng Giáo dục và ðào tạo Bình ðại ñều ñược gởi qua hộp thư ñiện
có kèm tệp tin (file) văn bản dạng PDF, muốn quản lý, lưu trữ văn bản sao cho dễ
tìm kiếm và thật nhanh chóng ta có thể dùng phần mềm quản lý văn bản.
Tôi xin giới thiệu phần mềm “Quản lý văn bản tài liệu” là một phần mềm
miễn phí, ñược phát triển trên nền Visual Studio 2005, sử dụng SQLEXPRESS
2005 ñể lưu trữ dữ liệu. Phần mềm ñược thiết kế và xây dựng bởi @iSoft Groups
của tác giả Vương Tuấn Nam và Hoàng Anh Thư. Tiện ích của phần mềm này
ñáp ứng tốt việc quản lý văn bản ñến và văn bản ñi, hoặc dùng cho các cá nhân
quản lý văn bản khi soạn thảo. Các dữ liệu quản lý có trong các thư mục rất dễ
dàng quản lý và tra cứu, tìm kiếm nội dung khi cần thiết. Nếu có ñiều kiện các
11
ñồng nghiệp nên tìm hiểu, tham khảo sử dụng. Giao diện chính của phần mềm
như sau:
Tuy nhiên, tại Trường Trung học cơ sở Châu Hưng, tôi sử dụng một
phương pháp vô cùng ñơn giản, dễ sử dụng như sau:
-Tạo thư mục ñể chứa tất cả các văn bản ñã nhận (tải xuống từ hộp thư
ñiện tử). Ví dụ : Van ban den 2011.
-Tạo tệp tin (file) bằng phần mềm soạn thảo văn bản Microsoft Word có
nội dung giống như sổ văn bản ñến. Ví dụ : So van ban den 2011.doc.
Ngày
ñến
Số
ñến Tác giả Số, ký hiệu Ngày
tháng
Tên loại và trích
yếu nội dung
ðơn
vị
hoặc
người
nhận
Ký
nhận
Ghi
chú
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9)
09/02 45 PGD&ðT 65/BC-PGD&ðT 08/02/2011
BC tháng 01/2011
và nhiệm vụ trọng
tâm tháng 02/2011
10/02 46 PGD&ðT 72/PGD&ðT-VP 10/02/2011
CV về việc tập trung
một số công việc từ
nay ñến cuối năm
học 2010-2011
12/02 47 PGD&ðT 81/PGD&ðT-
TCCB 11/02/2011
V/v BC nhu cầu
tuyển dụng viên
chức 2011
12
-Liên kết tên loại và trích yếu nội dung với tệp tin (file) văn bản tương ứng
trong thư mục chứa văn bản ñã nhận.
-Muốn tìm một văn bản, ta mở file “So van ban den 2011”, sử dụng chức
năng tìm kiếm (Find) trong Microsoft Word: Vào bảng chọn Edit, nháy chuột vào
Find (hoặc Ctrl+F), xuất hiện hộp thoại:
-Gõ từ cần tìm vào khung Find what, nháy chuột vào nút Find Next, từ tìm
ñược sẽ bị bôi ñen. (Chương trình Tin học lớp 6)
-Ta chỉ việc nhấn giữ phím Ctrl + nháy vào liên kết ñể mở file văn bản cần
tìm và có thể in ấn khi cần thiết ñể phục vụ nhu cầu khai thác, sử dụng.
Trên ñây là một số biện pháp cơ bản ñã và ñang thực hiện trong thời gian
qua tại Trường Trung học cơ sở Châu Hưng, góp phần nâng cao hiệu quả của
công tác văn phòng nói chung và công tác văn thư lưu trữ nói riêng.
IV. Hiệu quả của sáng kiến kinh nghiệm:
Qua nhiều năm thực hiện nhiệm vụ văn thư lưu trữ, trên cơ sở vận dụng
các biện pháp trên của ñề tài ñã góp phần ñưa công tác văn thư, lưu trữ của
trường ñi vào nề nếp và góp phần tích cực nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý
của nhà trường. Nâng cao tinh thần ñoàn kết, thống nhất hợp tác cộng ñồng trách
nhiệm trong tất cả các thành viên của tổ Văn phòng, phối hợp và hỗ trợ tốt cho
các tổ chức ñoàn thể, tổ chuyên môn trong công tác soạn thảo văn bản cũng như
ñiều hành, chỉ ñạo chuyên môn nghiệp vụ.
Sau khi triển khai áp dụng cho tất cả các thành viên trong tổ Văn phòng,
ñến nay hầu hết các bộ phận chuyên trách: Kế toán, Tổng phụ trách ðội, Thư
13
viện, Thiết bị, Phổ cập giáo dục, Y tế, Thũ quỹ ñều có khả năng tự soạn thảo văn
bản theo lĩnh vực chuyên môn mình phụ trách ñể trình Ban giám hiệu ký duyệt;
biết sắp xếp hồ sơ sổ sách, lưu trữ văn thư ñi ñến một cách ngăn nắp, khoa học
ñúng quy ñịnh. Biết ứng dụng công nghệ thông tin trong công việc, cập nhật
thông tin, văn bản ñiều hành, chỉ ñạo chuyên môn nghiệp vụ mới nhất kịp thời.
Kết quả rõ rệt nhất là mọi hoạt ñộng của nhà trường ñều thông suốt, ñảm
bảo thông tin tốt các chủ trương, ñường lối của ðảng; chính sách, pháp luật của
Nhà nước; sự quản lý, ñiều hành, chỉ ñạo của cấp trên. Công tác quản lý, chỉ ñạo
chuyên môn, tài chính, cơ sở vật chất và các hoạt ñộng ngoại khóa khác của Ban
giám hiệu có ñủ cơ sở pháp lý, tạo ñiều kiện thuận lợi cho các tổ chức, cá nhân
hoàn thành tốt nhiệm vụ; công tác báo cáo, thống kê của nhà trường ñược thực
hiện ñầy ñủ, kịp thời, chính xác ñáp ứng tốt theo yêu cầu của cấp trên.
ðặc biệt thành tích của nhân viên văn phòng nói chung, nhân viên văn thư
lưu trữ nói riêng ñã góp phần lớn vào thành tích chung của trường ñạt ñược trong
những năm qua: Trường Tiên tiến xuất sắc, Cờ thi ñua xuất sắc của Ủy ban nhân
dân tỉnh, Bằng khen của Bộ Giáo dục và ðào tạo, Bằng khen của Thủ tướng
Chính phủ.
Phần kết luận
I. Những bài học kinh nghiệm:
Phải có sự lãnh ñạo, chỉ ñạo khẩn trương, quyết liệt và thường xuyên kiểm
tra, kịp thời chấn chỉnh, tháo gỡ khó khăn, vướng mắc của lãnh ñạo trong công
tác văn thư lưu trữ, ñể việc cải cách hành chính ñạt ñược hiệu quả cao.
ðể công tác văn thư lưu trữ có hiệu quả và ñạt thành tích cao ñòi hỏi trước
tiên bản thân của mỗi nhân viên văn thư phải vận dụng một cách linh hoạt, sáng
tạo vào hoàn cảnh thực tế ở mỗi nơi. Tạo môi trường làm việc thoải mái, biến cái
khó thành cái dễ ñể công việc ñược nhẹ nhàng, trôi chảy. Phối hợp hoạt ñộng tốt
với các tổ chức ñoàn thể trong nhà trường.
Áp lực công việc ñối với người làm công tác văn thư lưu trữ là rất lớn, ñòi
hỏi người làm công tác này phải thật sự bình tĩnh, phương pháp làm việc khoa
học, thao tác nhanh chóng và chính xác.
14
Tăng cường công tác giao lưu, học tập, trao ñổi, rút kinh nghiệm với ñồng
nghiệp ở các ñơn vị bạn. ðẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác
văn thư lưu trữ.
Không ngừng nghiên cứu, tìm tòi những giải pháp mới, vận dụng thực hiện
ñể công tác văn thư lưu trữ trong nhà trường ngày càng nhanh chóng, khoa học,
ñạt hiệu quả cao nhất.
II. Ý nghĩa của sáng kiến kinh nghiệm:
Thực hiện tốt các biện pháp ñể nâng cao hiệu quả công tác văn thư lưu trữ
sẽ góp phần quan trọng ñảm bảo thông tin thông suốt cho mọi hoạt ñộng quản lý;
sự ñiều hành, chỉ ñạo của Ban giám hiệu ñạt hiệu quả cao.
Giúp cho cán bộ, công chức nâng cao hiệu suất công việc; giải quyết, xử lý
công việc nhanh chóng, ñầy ñủ cơ sở pháp lý, ñáp ứng ñược các yêu cầu ñổi mới
giáo dục hiện nay.
Tạo công cụ ñể kiểm soát việc thực thi quyền lực của các bộ phận, tổ chức
ñoàn thể, cá nhân trong nhà trường. Góp phần giữ gìn những căn cứ, bằng chứng
về hoạt ñộng của cơ quan, phục vụ việc kiểm tra, thanh tra, giám sát.
Rèn luyện tính cẩn thận, ngăn nắp, khoa học; nâng cao tinh thần trách
nhiệm cho nhân viên văn thư, góp phần bảo vệ bí mật những thông tin có liên
quan ñến cơ quan, ñơn vị.
III. Khả năng ứng dụng triển khai:
ðề tài ñã ñược tổ chức triển khai thực hiện tại Trường Trung học cơ sở
Châu Hưng và ñã ñược các thành viên tổ Văn phòng ứng dụng thực hiện công
việc chuyên môn nghiệp vụ ñược phân công ñều ñạt năng suất và hiệu quả cao.
Kết quả của sáng kiến kinh nghiệm ñược tất cả cán bộ giáo viên trong nhà
trường công nhận và tiếp tục hợp tác tổ chức thực hiện trong thời gian tới là minh
chứng cho khả năng vận dụng vào thực tiễn của ñề tài.
ðây cũng là những giải pháp cơ bản, hợp lý, ñầy tính thực tiễn có thể giới
thiệu cho tất cả những nhân viên làm công tác văn thư lưu trữ trong các cơ quan
hành chính sự nghiệp, ñặc biệt là nhân viên văn thư lưu trữ trong các trường học
tham khảo và thực hiện linh hoạt, sáng tạo tùy theo tình hình cụ thể của ñơn vị
mình ñể ñạt hiệu quả cao nhất.
15
IV. Những kiến nghị ñề xuất:
ðể ñề tài sáng kiến kinh nghiệm dễ dàng ứng dụng, triển khai thực hiện có
hiệu quả thì Ban lãnh ñạo các cấp cần quan tâm ñầu tư cơ sở vật chất, máy móc,
trang thiết bị, nhằm tạo ñiều kiện thuận lợi và ñáp ứng ñầy ñủ nhu cầu cần thiết
cho công tác văn thư lưu trữ; ñặc biệt là các phương tiện phục vụ tốt cho việc ứng
dụng công nghệ thông tin trong công tác văn thư lưu trữ.
Thường xuyên tổ chức các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ văn thư lưu trữ ñể
nâng cao trình ñộ chuyên môn nhân viên văn thư, góp phần xây dựng ñội ngũ
nhân viên văn thư chính quy, chuyên nghiệp.
Trên ñây là một số biện pháp và những công việc ñã thực hiện ñể nâng cao
hiệu quả công tác văn thư lưu trữ, ñề tài ñược kiểm chứng và ñúc kết từ thực tiễn,
ñạt ñược kết quả tốt ñẹp ñã góp phần phát triển toàn diện nhà trường. Rất mong
ñược sự góp ý của Hội ñồng khoa học học ngành và sự thông cảm, chia sẻ của
ñồng nghiệp.
Châu Hưng, ngày 17 tháng 02 năm 2011
Người viết
16
MỤC LỤC
Phần mở ñầu
I. Bối cảnh của ñề tài ...................................................................... Trang 1
II. Lí do chọn ñề tài ........................................................................ Trang 2
III. Phạm vi và ñối tượng nghiên cứu ............................................. Trang 3
IV. Mục ñích nghiên cứu ............................................................... Trang 3
V. ðiểm mới trong kết quả nghiên cứu .......................................... Trang 4
Phần nội dung
I. Cơ sở lí luận ................................................................................ Trang 4
II. Thực trạng của vấn ñề ................................................................ Trang 5
III. Các biện pháp ñã tiến hành ñể giải quyết vấn ñề ....................... Trang 6
IV. Hiệu quả của sáng kiến kinh nghiệm ...................................... Trang 12
Phần kết luận
I. Những bài học kinh nghiệm ..................................................... Trang 13
II. Ý nghĩa sáng kiến kinh nghiệm ............................................... Trang 14
III. Khả năng ứng dụng triển khai ................................................. Trang 14
IV. Những kiến nghị ñề xuất ........................................................ Trang 15